Gestion RH

Administration du personnel 

  • Intégration des nouveaux embauchés : livret d’accueil, parcours d’intégration
  • Gestion des contrats de travail et suivi des périodes d’essai
  • Constitution des dossiers du personnel
  • Mise à jour du registre du personnel
  • Suivi des absences et des congés
  • Préparation des éléments variables de paie
  • Contrôle des bulletins de salaire
  • Relations avec les IRP
  • Gestion des déclarations handicap, action logement et taxe d’apprentissage
  • Gestion de la mutuelle
  • Déclaration des mouvements du personnel – Gestion des congés payés
  • Gestion des visites médicales

 

Gestion du recrutement

  • Publication des annonces et leur mise à jour sur les différents sites de recrutement
  • “Sourcing”
  • Tri et sélection des candidatures
  • La prise de rendez-vous pour les entretiens
  • Pré-selection téléphonique
  • Mener les entretiens